Specjalizacja:

Jako HRowiec z ponad 20-letnim stażem specjalizuje się w szkoleniach z zakresu HR (rekrutacje, rozwój, komunikacja, kultura feedbacku) oraz w pracy z liderami i wspieraniu ich w zarządzaniu zespołami (rozwój kompetencji menedżerskich, metody coachingowe w pracy lidera, rozmowy rozwojowe z pracownikami, docenianie, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji). Pracuje także z liderami w ramach coachingu. Ma doświadczenie w projektach AC/DC, ocenie kompetencji oraz specjalizuje się w pracy z menedżerami, zespołami oraz w budowaniu funkcji HR jako partnera biznesowego.

Ilość zrealizowanych dni szkoleniowych i lata doświadczenia:

Aktywna trenerka i wykładowczyni od 2009 roku. Prowadzi szkolenia z zakresu przywództwa, komunikacji, rozwoju i szeroko rozumianych kompetencji miękkich. Działa jako trener we współpracy z kilkoma firmami szkoleniowymi. Współpracuje także z uczelniami wyższymi, gdzie prowadzi zajęcia w ramach studiów podyplomowych (ZZL dla menedżerów, Akademii HR). Ma na swoim koncie ponad 250 dni szkoleniowych jako trener w firmach, uczelniach i w ramach projektów komercyjnych.

Wiedza i kompetencje:

HR-owiec z 20-letnim stażem, trener biznesu, certyfikowany coach ACC ICF. Ekspertka w zakresie miękkiego HR, z naciskiem na rozwój pracowników, budowanie zaangażowania, komunikację i kulturę organizacyjną. Obecnie HR Business Partner w firmie produkcyjnej. Absolwentka Zarządzania i Marketingu oraz Doradztwa Personalnego na UMK w Toruniu, a także podyplomowych studiów z zakresu PR i komunikacji społecznej, prawa pracy oraz Akademii Trenera Biznesu. Zajmuje się wspieraniem menadżerów w ich codziennych wyzwaniach. Bierze także udział w działaniach z obszaru całego HR: Employer Branding, AC i DC, badania kultury organizacyjnej, komunikacja wewnętrzna, programy rozwojowe. Certyfikowany Coach ICF (ACC), Certyfikowany Assessor AC/DC, ukończona Szkoła Analizy Transakcyjnej. Jej umiejętności obejmują m.in. facylitację warsztatów, coaching indywidualny i grupowy, prowadzenie procesów rozwojowych, employer branding oraz komunikację wewnętrzną.

Zrealizowane projekty:

Realizowała autorskie szkolenia, min. w ramach projektów:

• Centrum Szkoleniowe Scola – „Liderzy Biznesu” – coaching, przywództwo, prezentacje,
• Kospel – proces rekrutacji dla menedżerów
• Uniwersytecki Szpital Kliniczny – przygotowanie menedżerów do prowadzenia rozmów rocznych
• Creotech – rozwój pracowników, trudne rozmowy z pracownikami
• Książnica Kopernikańska – wystąpienia publiczne.

Podczas pracy w międzynarodowych firmach produkcyjnych projektowała i prowadziła programy rozwojowe dla kadry menedżerskiej, prowadziła programy onboardingowe i employer brandingowe, koordynowała pełne cykle oceny kompetencji (AC/DC, 360, rozmowy rozwojowe) oraz wdrażała kulturę feedbacku i doceniania (Geberit Produkcja, Mondi Świecie).

Doświadczenie zawodowe i osiągnięcia:

• HR Business Partner w Geberit Produkcja Sp. z o.o. – ponad 7 lat kompleksowej pracy z menedżerami w zakładzie produkcyjnym.
• 12 lat w Mondi Świecie S.A. – rozwój polityki szkoleniowej, działania rekrutacyjne, eventy, komunikacja.
• Wykładowczyni na studiach podyplomowych (WSB, WSG) – m.in. Akademia HR Menedżera, ZZL, coaching, rozwój kompetencji przywódczych.
• Liderka ICF Polska – Oddział Bydgoszcz (wolontariat, działania środowiskowe i promujące coaching).