Specjalizacja:
Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń doskonalących kompetencje z obszaru: zarzadzania i psychologii przywództwa oraz psychologii sprzedaży i negocjacji biznesowych a także w rozwoju umiejętności, tzw. „human skills / miękkich” które to wpływają na „twarde” rezultaty biznesowe i realizację kluczowych KPI.
Prowadzi również szkolenia z: rozpoznawania i przeciwdziałania manipulacji, wywierania wpływu, psychologii komunikacji, zarządzania emocjami i zarządzania sobą w trudnych sytuacjach, zarządzania sobą w stresie i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu oraz warsztat: test i model „Twój psychologiczny autoportret” wg. Oldham i Morris, w relacjach biznesowych.
Pracuje według standardu evidence-based, korzystając z wiedzy i metod pracy które są potwierdzone naukowo. W pracy wykorzystuje profesjonalne narzędzia z nurtu TEAM CBT, czyli terapii poznawczo-behawioralnej.
Ilość zrealizowanych dni szkoleniowych i lata doświadczenia:
Przeprowadził ponad 1 tys dni szkoleniowych, w kilkudziesięciu firmach. Praktyk sprzedaży i zarządzania, z ponad 25 letnim doświadczeniem pracy, który przeprowadził ponad 30 tys spotkań o charakterze sprzedażowym oraz ponad 100 szkoleń z lekarzami medycyny Key Opinion Leaders.
Wiedza i kompetencje:
Dysponuje zweryfikowaną naukową wiedzą z obszaru psychologii sprzedaży i negocjacji biznesowych oraz psychologii przywództwa i zarządzania.
Jest absolwentem studiów magisterskich oraz trzech kierunków studiów podyplomowych, z obszaru: zarządzania biznesem, psychologii i przywództwa, renomowanych uczelni: Uniwersytetu Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie we współpracy z Laboratorium Psychoedukacji, Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz Politechniki Warszawskiej we współpracy z grupą firm doradczych Values, gdzie ukończył roczne studia podyplomowe o kierunku Psychologia Przywództwa.
Jest konsultantem procesów biznesowych oraz terapeuta TEAM CBT level 1, prowadzącym szkolenia i treningi umiejętności oraz procesy coachingu i mentoringu biznesowego.
Zrealizowane projekty:
Przeprowadził ponad 1 tys dni szkoleniowych, realizując projekty doskonalenia kluczowych kompetencji dla: IKEA, Orange, Play, Netia, Ferrero Polska, Deutche Bank, Krakowski Bank Spółdzielczy, The Adecco Group, Agencja pracy PRAN, Asterias, Ergo Store, Multipress, Atende, Medidesk, PV Poland, AB Systems, Esdo Project, BrandBud, Azmar Metale, Kaskat Dairy, Avanti Medic, Watis, P.P.H.U Navigator, F.A. Polska, Travelist, Icotera, Aarsleff, Stellantis, Stock, Kadefarm, Herbal Pharmaceuticals, Adamed, LKQ, Orion Diagnostica, Aidian, Glenmark Pharmaceuticals, US Pharmacia, Perfect Look Clinic, Odra Pak, Invenio, Sieci sklepów „Społem”, Placówki medyczne i szpitale, OpenGift, Napollo, Woodeco, Krajowa Administracja Skarbowa, Krajowa Administracja Celno–Skarbowa, Polska Agencja Żeglugi Powietrznej, Startis, Karibian Descano, Reflex, Polbionica, Atrem, Azelis, Chabin, Briggs&Stratton, Solventum, 3 M.
Doświadczenie zawodowe i osiągnięcia:
Pracował w kilku rolach zawodowych, zaczynając od roli Przedstawiciela Medycznego w Zentiva oraz Przedstawiciela Naukowego w GlaxoSmithKline – firmach farmaceutycznych, będących liderami rynku, gdzie odpowiadał za edukację środowiska lekarzy medycyny oraz za realizację celów sprzedażowych, odnosząc sukcesy sprzedażowe przez kilkanaście lat pracy, w środowisku firm farmaceutycznych.
Sprzedawca z ponad 50 mln zł sprzedaży własnej.
Pracował jako Consulting Manager oraz Dyrektor Sprzedaży, zarządzający działem sprzedaży i marketingu w dwóch firmach z branży ochrony zdrowia.